第6章 你的复制技能是摆设吗

现在是上午11点半，吴苍茫跟在佟红梅身后，来到了餐厅。

        此时已经陆陆续续有人来饭堂用餐了。

        佟红梅递给吴苍茫一块毛巾道：“小吴，在用餐高峰期之前，我们要先把所有餐桌擦一遍。”

        然后走到一个餐桌前，边做示范边讲解道：“尽可能使用干毛巾，不然会在桌面留下水渍，弄脏就餐人员的衣袖。”

        吴苍茫满脸疑惑，以佟红梅的业务能力，怎么还会被人投诉？

        “亲和力技能”只剩下3分钟了，以佟红梅的小暴脾气，好好教他是不可能的，永远不可能的。

        吴苍茫暗自心急，他之前还真是小瞧了这份工作的复杂程度。

        怎么办呢？

        这时，小英的声音在脑海中响起：“卧槽，真是服你了，你的复制技能是个摆设吗？劳资怎么会选了你这么个玩意？”

        没有理会系统的嘲笑，吴苍茫立即使用了“复制技能”。

        【复制对象】:佟红梅

        【复制内容】:保洁员技能

        【复制程度】:100

        “叮”，复制中，请稍后

        吴苍茫坐在饭堂椅子上，两手紧紧地抓住了桌面。

        因为他很清楚这个技能的后遗症：最长复制时间为5分钟，最高消耗体力值30点。

        吴苍茫今天已经使用了一次“亲和力技能”，现在的体力值只剩下72点，所以他现在非常担心会把自己给整驾崩。

        正思索间，系统提示音响起：“复制完成，用时1分10秒，共消耗体力值10点。”

        什么鬼？不是消耗30体力值吗？

        “小英，这是怎么回事？”

        “复制时间是根据复制内容的难易程度来决定的。

        比如保洁员的日常工作复制，正常1-2分钟即可完成，再比如一个大学教授的某项重要能力复制，最少也在10分钟以上。”

        这个发现让吴苍茫非常高兴，对复制技能的了解也更深了一层。

        此时，吴苍茫的脑海中出现了佟红梅的日常工作清单，各项作业技巧，以及工作注意事项。

        甚至还能从他的日常路线中，找出了几个可改善点。

        比如佟红梅80以上的工作都在一楼饭堂，但她的私人物品，包括水杯却放在了三楼休息区，造成了大量走动浪费。

        再比如清洁一次饭堂桌椅需要清洗6-8次抹布，而清洗区却在150米外的公共区域。

        吴苍茫兼修工商企业管理，他分分钟可以想出数种方法来解决这些问题。

        做一个小推车，一次性清洗10条以上毛巾，专业点说就是增加一次性搬运量。

        如果想做得更好一些，可以使用不同颜色的毛巾进行干湿分离，不仅效率高，而且更加卫生。

        佟红梅教完吴苍茫后，马上投入了紧张的工作中。

        吴苍茫也很快进入了角色，在两人的努力下，餐桌很快清洁完成。

        一个半小时后，饭堂终于再次安静了下来。

        两人又开始了新一轮的忙碌。

        这次不仅要清洁桌面，还要将凳子归位，以及将残羹剩饭归类，最后用拖把清洁饭堂地面。

        一通操作下来，不知不觉间两个小时过去了。

        佟红梅对吴苍茫的表现非常满意。

        不愧是大学生，所有工作根本不用自己提醒就处理得妥妥当当。

        虽然“亲和力技能”时效已过，佟红梅在空闲时却破天荒地和吴苍茫聊起天来。

        这种情况让从一旁经过的小组长刘英惊诧不已。

        随后，佟红梅又带着吴苍茫去了办公区，给各楼层的盆景浇水，以及去除盆景上的灰尘。

        趁着休息时间，吴苍茫将脑海中的想法去一一实现。

        首先去车间要了一个闲置小推车，又领了不同颜色的毛巾，将残渣盒、毛巾等物品固定在小推车上，并打印了醒目的标识。

        其次，用木板钉了一个厨余导流口，防止员工倾倒食物时掉在地上。

        最后，领了几个大胶框，在上面标识了盘子、碗、筷子、勺子等字样。

        这样员工在用完餐后，顺手就可以放入指定胶框中，可以节省保洁人员大量二次区分时间。

        时间有限，只能先完成这几件事，吴苍茫脑海中还有一大堆点子，看来只能以后再慢慢完善了。

        晚餐时，吴苍茫非常有礼貌地在饭堂进行指引，员工们也很乐意按要求进行了餐具分类。

        这一个小小的改善，每天可以为保洁人员节省1-2小时的整理时间。

        那个新颖的清洁小推车，也让佟红梅爱不释手，大大提升了她的工作效率。

        佟红梅虽然嘴上不说，但心里也是非常高兴，这等于变相地降低了她每天的工作强度。

        很快到了下午六点，吴苍茫正准备清洁完饭堂后下班，忽然不远处传来了争吵声。

        佟红梅把毛巾搭在肩膀上，指着一位职员骂道：“你是不是听不懂人话？

        我好不容易把桌子擦干净了，你又给我弄脏，要是我没发现怎么办？

        前几天就是因为你，害我被扣了200华夏币，你还有脸投诉我，还能不能要点ac脸？”

        吴苍茫手中的毛巾瞬间从手上滑落，这位佟姐，果然脾气很不好啊！

        于是赶紧跑了过去，把佟红梅拉到一旁，连声道：“佟姐，消消气，我来帮您处理。”

        佟红梅也知道自己做得有点过分，顺势坐在旁边的椅子上一声不吭。

        吴苍茫对那位泪眼婆娑的同事说道：“不好意思，刚才我姐有点冲动，请您不要见怪！”

        华丁香是公司技术部经理，这几天在一个新产品项目上卡了壳，因此晚了一点来饭堂。

        结果被佟红梅一通猛怼，自然心里很不舒服。

        正准备拨打投诉电话，见吴苍茫的态度不错，于是放弃了投诉的想法。

        吴苍茫对华丁香说道：“没关系的，我等下就会设置梯次就餐区域。

        并对各区域用不同颜色进行标识，当就餐人员较少时，就在第一区域用餐，以此类推。

        那样我们保洁员的工作量就会减少，也就不会发生今天这种事情了。”

        华丁香大为诧异，这个保洁员看来很有想法啊！

        于是再次问道：“如果员工们不按你们的要求就座呢？”


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